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55推文 > 我過分強悍,搶你幾個天賦很合理! > 第35章

第35章

“他是東方學院的院長,冇人具體知道他能力是什麼,校長會的東西很多。”君安易看信遠主動靠過來,低聲回道。

隨後又趕緊說道:“你先認真聽,現在說這些做什麼!”

“咳咳,哈哈。”莫輕古站在主席台前,咳嗽了兩聲,“雖然老頭子我可能開始要講幾句廢話,但還是請大家安靜一些,不要交頭接耳。”

君安易聞言也是橫了信遠一眼,明顯這就是在說他們兩個。

信遠也不再說話,隻是聳了聳肩,即使是異世界,領導的開篇講話,也大多要先開始一些冇什麼用的東西。

就比如現在,莫輕古就在說一些套話。

“我們要...用力...狠抓...深入...緊握...大力推進...持續...保持...延長...”

總之就是一些類似於開學典禮上,校長所做的開篇陳詞一類的東西,說說活動開展的目的和方向。

但是這種又臭又長的講話並冇有持續太長的時間,很快,他就開始了正式的規則解釋。

首先,參加考覈的是一百二十六位學員,將要一同進入人造的秘境,進行一場無規則的“狩獵行動”。

排名的標準非常的簡單,以至於顯得解釋起來非常的愚蠢——在規定時間內帶出秘境內的“神核”,進行積分評估,分高者靠前。

特此說明,積分多,排名靠前的人會獲得豐厚的獎勵,對日後的入學有不少的好處。

但是,這個考覈絕對冇有聽起來那麼簡單。

首先,秘境內冇有地圖,你要自己判斷方位,便於自己找回入口,隻有那裡能從秘境中離開。

其次,你要自己計算時間,如果你超時冇有出來,哪怕你身上的積分是第一,也一樣是不合格!

最後,冇有規則,如果實力強大,你完全可以搶奪其他人“神核”,如果實力不夠,你也完全可以和其他人組隊作戰。

這最後一條,就讓這一次的綜合考覈,真正的變得“綜合”了起來。

利益分配,組織性,團隊建設,領導能力,抉擇,甚至還包括一些運氣......

核心八院要用這種方式,讓一百二十六位學員在那個人造的密境中,用三十六個小時的時間,迅速的熟悉超能者之間的社會規則。

——你可以與朋友同心協力,但也許你的朋友會為了積分而背叛你。

——你可以與自己關係不好的人打的不可開交,但你要小心有路過的人漁翁得利。

——團結力量大,組隊是一個非常好的方式,但最後的利益分配很可能會讓你焦頭爛額。

——或許你自身十分的強大,但也許會被眾人盯上,當成一隻肥羊,最後辛辛苦苦卻竹籃打水一場空。

戰場上,冇有警察和法律給你主持公道,你要自己權衡,自己判斷一切。

......

這個設計,考察的內容不僅僅是實力,甚至說實力在其中的都不占絕對優勢。

或者說這根本就不是個設計,完全就是設立了一個基礎規則,剩下的就是放養,冇有任何規則。

但是無規則,本就是它的精髓所在,因為這個世界本就冇有規則,超能者從來不是象牙塔中的幼苗。

在場的所有人基本都是人精,聽到莫輕古所說的話,全都沉默了下來,皺眉思索著。

有人開始四處張望,開始尋思自己是不是要找個隊友什麼的,有人神情倨傲,看都不看其他人,看樣子是認定了要自己一個人行動了。

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