半小時後，林耀豐嘴角帶著微笑走到超市門口，打開大門。

十二名員工早已在門口等待。

林耀豐清楚的看到虛擬螢幕上，員工滿意度從最開始的35已經上漲到了65。

賠償係數來到了3倍。

昨天的努力，卓有成效。

咱打工人，就愛老闆加工資。

林耀豐對此深有體會。

“老闆早！”各名員工陸續和林耀豐打了招呼。

他們雖然有些詫異林耀豐怎麼會從裡麵開門，但暫時冇人多嘴詢問，魚貫進入店內。

員工準備時間是一個小時，八點超市正常營業。

不用林耀豐吩咐，所有店員如同打了雞血，匆匆奔向自己崗位。

林耀豐喊住他們，問道：

“咱們平時店裡做優惠活動，都是誰負責？”

“主要是郝老闆來決定，我們其他人幫下忙。”收銀員劉姨主動回道。

說完她想了一下補充道：

“其中大多是商家來安排具體內容。”

“我們自己做的一般是臨期食品之類的，都是一些小型促銷。”

林耀豐點了點頭，大致明白之前模式，敏銳察覺到關鍵點。

店員冇有多少做活動的經驗。

非常好！

“是這樣的。”林耀豐拍了拍手，笑道：

“我準備做一個為期一個月的優惠促銷活動，想要吸引一些人氣。”

“冇問題，老闆怎麼說，我們怎麼做，換新老闆，也該做個活動。”

趙玉梅第一個站出來支援。

其餘員工也紛紛表態。

“好，趙姨，這次就麻煩你來帶頭做這次優惠促銷活動。”

林耀豐直接選擇第一個出頭的員工。

槍打出頭。。。

不是，是早起的鳥兒有蟲吃。

好像也不對。

“啊？”趙玉梅雙目瞪大，不敢相信的指了指自己：“我？”

“冇錯，我相信趙姨一定可以做好。”林耀豐確認道。

善意謊言。

不算是謊言。

“林老闆，這怎麼能行，我啥也不懂。”

趙玉梅連連擺手，看著周圍同事的調笑眼神，臉色迅速變得通紅。

“不懂好啊，要的就是你啥也不懂。”林耀豐竊笑。

“趙姨，這次優惠活動，你們平時怎麼做，就怎麼做。”

“我就一個要求，活動時間是一個月，咱們的準備時間是一個星期。”

說完後，他安慰道：“放心，就是優惠活動一分錢冇賣出去，也完全冇有問題。”

其餘員工一聽，冇有銷售壓力啊，頓時開始慫恿起鬨。

“老闆說的，我絕對信，玉梅姐，怕啥，一分不賣老闆也不生氣。”

“就是個活動，咱們不知道做過多少次，冇問題，玉梅，老闆這麼信任你，咱們就全力做。”

“玉梅姐，我記得你以前在紡織廠可是工頭，這點小事怕啥。”

“都十幾年前的事了，提這做啥。”

趙玉梅看著林耀豐認真的模樣，又被同事跟著起鬨，勉強點頭：

“好吧，老闆，我試一下。”

十幾年前，她在紡織廠下崗之前，確實是個小工頭。

也算是有那麼一點點管理人員經驗。

趙玉梅答應後，又覺得有些荒謬。

世事無常。

昨天還都怪郝老闆不提前通知他們，想著怎麼繼續混下去。

今天最擔心的反而是超市業績不好。

想辦法要做好優惠活動。

冇辦法，月薪四千，還有五險一金，她這個年齡，上哪再找這麼好的工作。

新老闆如此給力，作為員工，於情於理，確實該儘一份力。

“這就對了。”林耀豐笑起來，順便看向其他人：

“這次活動還需要四個人，除了正常工資外，每天再多加一百獎金，還有兩箱純牛奶作為獎勵，誰要來？”

“我來！”

“我也要來！”

一聽還有如此高的獎勵，頓時所有員工都踴躍報名。

林耀豐隨意選了幾個形象最差的人，然後和趙玉梅說了一下細節。

他幾番強調，自己接下來隻提供活動所需要的材料經費。

不問具體細節，讓趙玉梅幾人充分發揮自己能力，放手去做。

趙玉梅幾人對望了一眼，既然老闆都這麼說了，就儘力試試吧。

他們也冇有耽誤手頭活，先準備營業再說。

看著所有員工忙碌的忙碌，商討的商討。

林耀豐摸了摸下巴。

惠民超市，如其名，售賣的商品全是低端以及廉價商品。

動銷率夠快，利潤其實不算太低。

隻是受到網絡銷售衝擊，還有附近新開了一家好運來超市，這才愈來愈差。

即便如此，最近幾個月零售額穩定在近二十萬，利潤五萬左右。

現在房租兩萬，員工薪資近五萬，五險一金近兩萬，共計九萬。

每月虧四萬。

算上一些進貨費用，雜務費，照這個速度，創業啟動資金仍舊需要四五個月才能見底。

有點太慢了！

更大的舞台在等著他，不能在這裡浪費太多時間。

趁著超市做活動清倉，他要大規模更換貨品。

找到供貨商平台，隨著他輸入搜尋條件，各個供貨商名單顯現而出。

林耀豐快速瀏覽，思索對策。

“乳製品，換成品質以及價格更高的，比如雪山奶源。”

“酒類，雜牌全部撤掉，大品牌的中高檔酒上去。”

“零食，隻要價格最高。”

“生鮮區，這個是重災區，郝老闆圖便宜，價格可以稱得上全市最低，全部放棄。”

林耀豐接下來把蔬果，零食，熟食區全部整理一遍。

基本定下一個方向。

產品進貨價必須是最高的。

最好一件都賣不出去。

至於售賣價，就壓著係統規定的最低利潤來定，普遍在20%。

一些申請的優惠產品，係統允許最低5%至10%。

在林耀豐樸素的經商理念中，這種經營方式，超市不倒閉，都是奇蹟。

一定是這樣。

思索出一個腹稿後，林耀豐準備撥打供貨商電話。

不對。。。

林耀豐突然停下動作。

這些事可以安排員工去做啊。

就和安排優惠活動一樣。

和供貨商溝通的任務，也可以由員工代他做。

其他老闆怕員工能力不足，吃回扣。

他怕個毛線。

隻是該找誰負責此事。

思索中，一個稍顯佝僂的身影出現在他麵前，是石師傅。

“什麼事？”林耀豐有些疑惑。

“老闆，咱們倉庫攝像頭已經壞了好幾個，是不是該修修。”

石師傅聲音洪亮，完全不似近七十歲的人。

攝像頭？

這三個字觸發了林耀豐的痛苦記憶。

就是這玩意監視他每天上班，稍微摸下魚都可能會被懲罰。

當社畜時，他對此深惡痛絕。

老子又不是不乾活，實際非常認真負責，但是你也不能把我當牛馬一樣用。

“石師傅。”林耀豐歎了口氣，語重心長：

“我對你以及其他員工是百分百信任，店裡根本就不需要什麼攝像頭。”

石師傅張了張嘴，想了一下，將一肚子話憋了回去。

這林老闆不知道是人傻，還是年輕不懂世事。

無所謂了，可能是個富二代，不差錢。

他想怎麼折騰就怎麼折騰吧。

隻能替林老闆祈禱，希望他能一直做下去。

“老闆，那冇事我回倉庫了，一會還有貨要卸。”

石師傅動作麻利，轉身離開。

“等一下。”林耀豐張口喊住石師傅。

乾倉管的，肯定對所有貨品都有所瞭解。

這不就是現成的采購員嗎？

安排石師傅去談，非常合適。

至於冇洽談經驗。

練唄。

能有多難，又不是高科技。

隻要不是傻子，總會學會。

“坐坐坐，石師傅，跟你談個事。”

林耀豐拉著石師傅坐下，一臉笑容：

“想不想再加點薪金。”